采购职业生涯培养和规划
采购师正是一个正在兴起的热门职业.伴随着世界市场向新的供应网络开放,以及公司学着在企业中将各种关键职能整合起来,采购将成为任何成功公司竞争战略的一个重要组成部分,采购职能也越来越重要和复杂. 但同时我们要到,很多采购人员认为作采购只要会砍价、会跟单就合格了.现在让我们看看专业的采购人员的标准: 首先他应具备良好的道德修养和人格品质,这是根本.专业的采购人员不仅要具备能和工程技术人员共事的能力,同时要是个谈判专家,也是个良好的协调者.更应具备丰富的税务知识和运输物流知识.当然良好的多种语言沟通和国际合作能力也是必不可少的,同时他也拥有良好的心理素质和优秀的管理技能.
如何能抓住机遇、胜任采购的关键职务?首先应当转换观念,把采购作为专业领域来学习,研究同时辅以实践训练,运用到日常工作.同时和供应商多交流,建立策略******关系.善于从供应商学习. 在工厂中采购大多分为原材料和辅料采购两种,而原材料又基本分电子、五金、塑胶、包材.能让自己主动接受多种不同材料的采购机会.提高综合能力,专业采购培训也是必不可少.采购同事之间的互动和交流更能起到事半功倍的效果.
一、采购师职业生涯培养和规划
如想在某个领域获得成功,越来越依赖好的职业生涯规划.如果读者有志从事采购师职业,如何来进行采购师职业生涯培养和规划呢?下面采购师培训网给出一些参考:
完整的职业生涯规划至少应该包含六个部分:
1、自我分析
先要认清自己才能作出正确的选择.首先要对自己的性格、兴趣、志向、智商、特长及管理能力做全面的分析.如采购师这个职业需要有良好的表达和沟通能力,一个性格很内向,不爱抛头露面的人可能永远无法适任.要想取得职业生涯的成就,一定是可以充分发挥自己优势的职业.
2、职业分析和选择
首先,要对采购师这一职业进行分析.这个职业的发展前景,工作的性质、职责以及所需要的知识和技能都必须了解.所谓知己知彼,将自己的优势与职业需要吻合起来,才能正确选择职业.如英特尔公司负责采购的副总裁托马斯.霍格认为采购师侯选人的主要特点是有技术专业背景的MBA,他认为"公司可以教会其商业技能,但无法教会其技术能力."
3、确定职业目标
生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心.生涯目标一定是长、中、短期相结合.目标应是可衡量,并从时间、结果等多个角度加以衡量的.比如从职位目标上,长期目标可能希望成为CPO或者高级采购顾问,中期目标则是中层的采购管理人员,短期则是成为一个合格的采购师.当然也有人可以设定自己未来的人生目标是企业家,采购人员将来不一定就一直从事采购工作,或者采购人员也可能不是干采购出身的.对很多公司而言,从事采购职业将是晋升管理职务的一条必经之路
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